Velferðarráðuneytið

Aðgerðir gegn einelti verði liður í vinnuverndarstefnu

Samantekt Kristins Tómassonar
Samantekt Kristins Tómassonar

Efla þarf rannsóknir á einelti á vinnustöðum og styrkja stjórnendur til að vinna gegn einelti og takast á við eineltismál ef upp koma á vinnustað. Þetta kom meðal annars fram á vel sóttum morgunverðarfundi um þessi mál sem haldinn var í dag í tilefni af árlegum degi gegn einelti.

Þetta er í fjórða sinn sem dagur gegn einelti er haldinn hér á landi en formleg dagsetning hans er 8. nóvember.  

Vinnuverndarmál heyra undir velferðarráðuneytið sem í tilefni dagsins stóð fyrir morgunverðarfundinum sem haldinn var á Grand Hótel og hátt í 100 manns sóttu. Umfjöllunarefnið var einelti á vinnustöðum. Kristinn Tómasson, yfirlæknir Vinnueftirlitsins, fjallaði um birtingarmyndir eineltis á íslenskum vinnustöðum síðastliðin tíu ár á grundvelli rannsóknar sem hann hefur gert á tilkynningum sem borist hafa Vinnueftirlitinu. Að því loknu fjallaði Hildur Jakobína Gísladóttir stjórnendaráðgjafi um það hvernig hlúð er að þolendum eineltis á vinnustöðum og loks ræddi Andrés Magnússon framkvæmdastjóri um leiðir til að byggja upp góðan starfsanda og koma í veg fyrir einelti.

Eygló Harðardóttir, félags- og húsnæðismálaráðherraDagskráin hófst með ávarpi Eyglóar Harðardóttur, félags- og húsnæðismálaráðherra. Ráðherra ræddi almennt um mikilvægi þess að horfast í augu við einelti sem raunverulegt og alvarlegt vandamál á vinnustöðum og að vinna gegn því með öllum skynsamlegum ráðum.

Í erindi Kristins kom fram að Vinnueftirlitinu hafa borist 176 tilkynningar um einelti á Vinnustöðum síðastliðin tíu ár. Að meðaltali eru þetta 17 mál á ári, en eins og sjá má á meðfylgjandi mynd úr erindi Kristins hefur tilkynningum fjölgað umtalsvert frá árinu 2009.

Eygló segir þennan fjölda tilkynninga til Vinnueftirlitisins ekki koma á óvart: „Þetta er eflaust aðeins toppurinn á ísjakanum, því trúlega er það minni hluti eineltismála sem kemur til kasta Vinnueftirlitsins með formlegri tilkynningu.“ Eygló segir niðurstöður morgunverðarfundarins skýrar. Í fyrsta lagi skorti rannsóknir á einelti á vinnustöðum og úr því þurfi að bæta. Í öðru lagi þurfi að leggja mikla áherslu á ábyrgð stjórnenda á vinnustöðum, annars vegar til að skapa aðstæður þar sem einelti fær ekki þrifist og hins vegar að þeir séu færir um að takast á við eineltismál og sjá til þess að úr þeim sé unnið á faglegan hátt þegar á reynir. „Einelti á vinnstöðum er því miður staðreynd og við eigum að fjalla um það þannig en ekki sem feimnismál“ segir félags- og húsnæðismálaráðherra.

Mótun vinnuverndarstefnu

Á málþinginu í morgun sagði Eygló frá ákvörðun sinni um að ráðst í mótun heildstæðrar vinnuverndarstefnu þar sem aðgerðir gegn einelti verður eitt viðfangsefnanna. Guðbjörg Linda Rafnsdóttir, prófessor í félagsfræði við Háskóla Íslands, hefur tekið að sér að leiða starfið en hún er meðal annars þekkt af rannsóknum sínum á sviði félagsfræði atvinnulífs, samspili fjölskyldu og atvinnulífs, vinnuskipulagi, vinnutengdri og kynbundinni heilsu og líðan, kynjabundnum vinnumarkaði, kynjakvótum, verkalýðshreyfingunni, upplýsingatækni, rafrænu eftirliti og persónuvernd.

Efnisorð

Var efnið hjálplegt?Nei
Takk fyrir

Ábendingin verður notuð til að bæta gæði þjónustu og upplýsinga á vef Stjórnarráðsins. Hikaðu ekki við að hafa samband ef þig vantar aðstoð.

Af hverju ekki?

Hafa samband

Ábending / fyrirspurn