Forstöðumaður kvenna- og barnaþjónustu
Forstöðumaður kvenna- og barnaþjónustu
Landspítali auglýsir eftir forstöðumanni kvenna- og barnaþjónustu í samræmi við nýtt skipurit spítalans. Forstöðumaður starfar innan aðgerðasviðs og leiðir kjarna kvenna- og barnaþjónustu, ásamt barna- og unglingageðþjónustu. Verkefni forstöðumanns er að þróa þjónustu við sjúklinga innan kjarnans og vinna að samhæfingu við aðra starfsemi spítalans í samræmi við stefnu og starfsáætlun Landspítala.
Forstöðumaður heyrir undir framkvæmdastjóra aðgerðasviðs og myndar ásamt öðrum forstöðumönnum sviðsstjórn og ber með þeim ábyrgð á stefnumótun og rekstri. Jafnframt leiðir forstöðumaður teymi framlínustjórnenda, þ.e. yfirlækna og deildarstjóra, sem hafa það sameiginlega verkefni að samhæfa, efla og þróa þá þjónustu sem veitt er innan kjarnans á öruggan, faglegan og hagkvæman hátt. Starfssvið forstöðumanns fylgir þríþættri ábyrgð stjórnenda á Landspítala, þ.e. fagleg ábyrgð, starfsmannaábyrgð og fjárhagsleg ábyrgð. Forstöðumaður ber ríkar og gagnkvæmar skyldur til samvinnu, samráðs og uppbyggingar teymisvinnu.
Leitað er að kraftmiklum leiðtoga, með klínískan bakgrunn, sem hefur brennandi áhuga á að vinna að því að byggja upp sterka liðsheild og að framfylgja stefnu, markmiðasetningu og framtíðarsýn spítalans.
Helstu verkefni og ábyrgð
» Forysta um þjónustu við sjúklinga
» Efling kennslu og vísindastarfs
» Forysta um uppbyggingu öryggismenningar, gæða- og umbótastarfs og árangursvísa.
» Uppbygging mannauðs og liðsheildar ásamt ábyrgð á starfsmannamálum
» Ábyrgð á fjármálum og sjálfbærum rekstri kjarnans og þátttaka í gerð fjárhagsáætlunar
» Stefnumótun, markmiðasetning, áætlanagerð og eftirfylgni
» Samhæfing á starfsemi kjarna við önnur svið og kjarna
» Sameiginleg ábyrgð á starfsemi spítalans, m.a. með því að stýra ásamt öðrum forstöðumönnum daglegu stöðumati spítalans
Starf forstöðumanns er 100% starf. Þó er forstöðumanni heimilt að starfa í klínískri eða akademískri vinnu á spítalanum eða tengdum stofnunum, með samþykki framkvæmdastjóra.
Hæfnikröfur
» Háskólapróf auk formlegrar viðbótarmenntunar sem nýtist í starfi er skilyrði
» Klínískur bakgrunnur er skilyrði
» Brennandi áhugi á uppbyggingu Landspítala og innleiðingu stefnu spítalans
» Reynsla af að leiða umbótastarf, teymisvinnu og breytingastjórnun í heilbrigðisþjónustu
» Jákvætt lífsviðhorf, lausnamiðuð nálgun og framúrskarandi leiðtoga- og samskiptahæfileikar
» Hæfni til að móta jákvætt vinnuumhverfi og byggja upp teymi
» Mikil hæfni í tjáningu í ræðu og riti, á íslensku og ensku
» Frumkvæði, drifkraftur og stefnumótandi hugsun
» Horft er til stjórnunar- og rekstrarreynslu auk akademískrar reynslu við mat á umsóknum
Frekari upplýsingar um starfið
Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og viðkomandi stéttarfélag hafa gert.
Tekið er mið af jafnréttisstefnu LSH við ráðningar á spítalanum.
Gert er ráð fyrir að ráðningatímabil forstöðumanns hefjist 1. janúar 2020 og er ráðning til fimm ára, sbr. 9. gr. laga nr. 40/2007 og stefnu Landspítala í ráðningum stjórnenda. Mat á umsóknum verður í höndum framkvæmdastjórnar spítalans og forstjóra.
Umsækjendur eru beðnir að skila ítarlegri náms- og starfsferilskrá og kynningarbréfi, er innihaldi framtíðarsýn umsækjanda og rökstuðning fyrir hæfni til að gegna stöðunni.
Landspítali er fjölmennasti vinnustaður landsins með hátt í 6000 starfsmenn. Spítalinn hefur víðtæku hlutverki að gegna sem aðalsjúkrahús landsins og háskólasjúkrahús og veitir bæði almenna og sérhæfða þjónustu, auk þess að vera miðstöð menntunar og rannsókna í heilbrigðisvísindum. Nýtt skipurit spítalans byggist í grunninn á kjörnum, sem mynda þrjú svið. Hlutverk spítalans er þjónusta við sjúklinga, menntun heilbrigðisstétta og heilbrigðisvísindi. Lykiláherslur í stefnu spítalans eru öryggismenning, þjónusta, mannauður og stöðugar umbætur.
Starfshlutfall er 100%
Umsóknarfrestur er til og með 11.11.2019
Nánari upplýsingar veitir
Hlíf Steingrímsdóttir - [email protected] - 824 5286
Landspítali
Skrifstofa forstjóra
Skaftahlíð 24
105 Reykjavík
Smellið hér til að sækja um starfið