Hoppa yfir valmynd
HeilbrigðisþjónustaHöfuðborgarsvæðíð202010/1635Landspítali

Deildarstjóri/ yfirljósmóðir meðgönguverndar, fósturgreiningar og bráðaþjónustu kvennadeilda

Deildarstjóri/ yfirljósmóðir meðgönguverndar, fósturgreiningar og bráðaþjónustu kvennadeilda


Leitum eftir kraftmiklum stjórnanda til að leiða og efla starfsemi göngudeildar meðgönguverndar, fósturgreiningar og bráðaþjónustu kvennadeilda Landspítala. Deildin sinnir konum við eftirlit og umönnun vegna áhættuþátta á meðgöngu og einnig með bráð vandamál sem koma upp á meðgöngu eða eftir fæðingu. Deildin sinnir jafnframt konum í upphafi og aðdraganda fæðingar ásamt konum með bráð vandamál vegna kvensjúkdóma eða einkenna frá kvenlíffærum.

Deildarstjóri/ yfirljósmóðir er leiðtogi og hefur þríþætta ábyrgð sem stjórnandi, þ.e.a.s. faglega ábyrgð, starfsmannaábyrgð og fjárhagslega ábyrgð. Starfshlutfall er 100% og veitist starfið frá 1. desember 2020 eða eftir samkomulagi. Næsti yfirmaður er forstöðumaður barna- og kvennaþjónustu.


Helstu verkefni og ábyrgð
» Fagleg ábyrgð á uppbyggingu, skipulagi og þróun starfseminnar, setur markmið um gæði og öryggi og tryggir eftirfylgni, í nánu samráði við    aðra stjórnendur
» Starfsmannaábyrgð, þ.e. ábyrgð á uppbyggingu mannauðs og daglegri stjórnun starfsmanna á deildinni í samráði við forstöðumann barna- og    kvennaþjónustu og mannauðsstjóra
» Fjárhagsleg ábyrgð, þ.e. ábyrgð á rekstrarkostnaði deildarinnar í samráði við forstöðumann og fjármálastjóra barna- og kvennaþjónustu


Hæfnikröfur
» Íslenskt ljósmæðraleyfi
» Íslenskt hjúkrunarleyfi æskilegt
» Starfsreynsla sem ljósmóðir/ hjúkrunarfræðingur
» Viðbótarmenntun á háskólastigi sem nýtist í starfi
» Viðbótarmenntun í ljósmóðurfræðum æskileg
» Þekking og reynsla af öryggis-, gæða- og umbótastarfi
» Færni í stjórnunarhlutverki, þ.e. faglegri ábyrgð, starfsmannaábyrgð og fjárhagslegri ábyrgð
» Jákvætt lífsviðhorf, lausnamiðuð nálgun og framúrskarandi leiðtoga- og samskiptahæfileikar
» Frumkvæði, drifkraftur og stefnumótandi hugsun


Frekari upplýsingar um starfið
Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Ljósmæðrafélag Íslands hafa gert.
Tekið er mið af jafnréttisstefnu Landspítala við ráðningar á spítalanum.

Í umsóknarformið skal skrá inn upplýsingar um: 
» Fyrri störf, menntun og hæfni 
» Félagsstörf og umsagnaraðila 

Nauðsynleg fylgiskjöl: 
» Vottað afrit af prófskírteinum og starfsleyfum 
» Ferilskrá ásamt kynningarbréfi með rökstuðningi fyrir hæfni og sýn á starfið 

Ákvörðun um ráðningu í starfið byggist á innsendum gögnum og viðtölum. Öllum umsóknum verður svarað.

Landspítali er lifandi og fjölbreyttur vinnustaður þar sem hátt í 6000 manns starfa í þverfaglegum teymum og samstarfi ólíkra fagstétta. Framtíðarsýn Landspítala er að vera háskólasjúkrahús í fremstu röð þar sem sjúklingurinn er ávallt í öndvegi. Lykiláherslur í stefnu spítalans eru öryggismenning, skilvirk og vönduð þjónusta, uppbygging mannauðs og stöðugar umbætur.

Starfshlutfall er 100%
Umsóknarfrestur er til og með 29.10.2020


Nánari upplýsingar veitir
Linda Kristmundsdóttir - [email protected] - 824-5997
Hrönn Harðardóttir - [email protected] - 897-5600



Skrifstofa aðgerðasviðs
Hringbraut
101 Reykjavík


Smellið hér til að sækja um starf

 

Efnisorð

Var efnið hjálplegt?Nei
Takk fyrir

Ábendingin verður notuð til að bæta gæði þjónustu og upplýsinga á vef Stjórnarráðsins. Hikaðu ekki við að hafa samband ef þig vantar aðstoð.

Af hverju ekki?

Hafa samband

Ábending / fyrirspurn
Ruslvörn
Vinsamlegast svaraðu í tölustöfum

Vefurinn notar vefkökur til að bæta upplifun notenda og greina umferð um vefinn. Lesa meira