Hoppa yfir valmynd

Mannauðsmál

Það er stefna samgöngu- og sveitarstjórnarráðuneytisins að hafa ávallt á að skipa hæfu og áhugasömu starfsfólki sem sýnir frumkvæði í störfum, veitir góða þjónustu og bregst við síbreytilegum þörfum samfélagsins.

Í lok árs 2018 störfuðu 45 manns í ráðuneytinu, að ráðherra og aðstoðarmönnum meðtöldum, 24 konur og 21 karl. Meðalaldur starfsfólks er 49 ár og meðalstarfsaldur 10,4 ár. Starfsfólk ráðuneytisins hefur fjölbreyttan bakgrunn og menntun. Ráðuneytið tekur þátt í reglulegum vinnustaðakönnunum sem framkvæmdar eru í öllu Stjórnarráðinu og mælist starfsánægja góð.

Í mannauðsstefnu ráðuneytisins er rík áhersla lögð á starfsánægju og heilbrigði starfsfólks, góðan aðbúnað á vinnustað, jafnvægi milli vinnu og einkalífs, samvinnu og liðsheild, nútímalega stjórnun og tækifæri fyrir starfsfólk til símenntunar og þróunar í starfi. Þá er það ófrávíkjanlegt markmið mannauðsstefnu að einelti, fordómar og kynferðisleg áreitni fyrirfinnist ekki í ráðuneytinu.

Jafnlaunavottun 

Jafnrétti er hornsteinn í mannauðsstefnu ráðuneytisins. Meginmarkmið jafnlaunavottunar er að vinna gegn kynbundnum launamun og stuðla að jafnrétti kynjanna á vinnumarkaði. Óháðir úttektaraðilar gerðu úttekt á jafnlaunakerfi ráðuneytisins og hlaut ráðuneytið jafnlaunavottun í febrúar 2019.

 

 


 

Var efnið hjálplegt?Nei
Takk fyrir

Ábendingin verður notuð til að bæta gæði þjónustu og upplýsinga á vef Stjórnarráðsins. Hikaðu ekki við að hafa samband ef þig vantar aðstoð.

Af hverju ekki?

Hafa samband

Ábending / fyrirspurn
Ruslvörn
Vinsamlegast svaraðu í tölustöfum

Þessi síða notar vafrakökur Lesa meira