Hoppa yfir valmynd
SérfræðistörfHöfuðborgarsvæðiðÚtlendingastofnun

Mannauðssérfræðingur

Mannauðssérfræðingur

Útlendingastofnun leitar að kraftmiklum mannauðssérfræðing í tímabundið starf á skrifstofu forstjóra. Helstu verkefni mannauðssérfræðings eru ráðningar, nýliðun, fræðslumál, umsjón með viðburðum, þróun verkferla og önnur fjölbreytt verkefni. Mannauðssérfræðingur þarf að búa yfir frábærum samskiptahæfileikum, hafa frumkvæði og vilja til að ná árangri í starfi. Mannauðssérfræðingur heyrir undir mannauðsstjóra.

Í boði er áhugavert starf á spennandi vinnustað sem er á fleygiferð í stafrænni vegferð. Hjá Útlendingastofnun starfar yfir 100 manna samhentur hópur á fjórum sviðum. Útlendingastofnun leggur ríka áherslu á að vinnustaðurinn sé fjölskylduvænn og að starfsandi sé til fyrirmyndar. Boðið er upp á góða vinnuaðstöðu og kost á fjarvinnu. Stofnunin hefur undanfarin ár tekið þátt í verkefninu um styttingu vinnuvikunnar og er miðað við 36 stunda vinnuviku hjá öllu starfsfólki.

Helstu verkefni og ábyrgð

  • Ráðningar og nýliðun
  • Fræðsla og starfsþróun starfsfólks
  • Umsjón með viðburðum
  • Ráðgjöf og stuðningur við starfsfólk og stjórnendur
  • Þátttaka í teymisvinnu
  • Þróun verkferla
  • Fjölbreytt verkefni í samráði við mannauðsstjóra

Hæfniskröfur

  • BS eða BA gráða sem nýtist í starfi
  • Meistaragráða sem nýtist í starfi er kostur
  • Starfsreynsla sem nýtist í starfi er kostur
  • Mjög góð færni í mannlegum samskiptum og þjónustulund
  • Mjög góð almenn tölvukunnátta
  • Mjög góð kunnátta í íslensku og ensku í ræðu og riti
  • Áhugi á stafrænum lausnum
  • Frumkvæði og metnaður til að ná árangri

Frekari upplýsingar um starfið

Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og viðkomandi stéttarfélag hafa gert.

Umsókn skal fylgja ferilskrá að hámarki 2 bls. ásamt mynd og kynningarbréfi sem er að hámarki 1 bls. á íslensku. Umsóknir á erlendum tungumálum, án kynningarbréfa eða án ferilskráa verða ekki teknar til greina. Einnig skal fylgja umsókn staðfesting á prófgráðum ásamt einkunnum úr námi. Við ákvörðun um boðun í starfsviðtal verður sérstaklega horft til gæða umsóknargagna.

Við ákvörðun um ráðningu verður, auk framangreindra hæfnisviðmiða, tekið mið af frammistöðu í starfsviðtali og umsagna sem aflað er.

Um er að ræða tímabundna ráðningu til eins árs. Mikilvægt er að umsækjendur geti hafið störf eigi síðar en 1. júní nk. eða samkvæmt nánara samkomulagi.

Vakin er athygli á því að umsækjendur þurfa að vera reiðubúnir til að framvísa sakavottorði.

Eingöngu er tekið við umsóknum rafrænt í gegnum vefgátt Starfatorgs.

Áhugasamir eru hvattir til að sækja um starfið, óháð kyni. Umsóknir gilda í sex mánuði frá því að umsóknarfresti lýkur. Öllum umsóknum verður svarað eftir að ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin.

Starfshlutfall er 100%

Umsóknarfrestur er til og með 23.05.2022

Nánari upplýsingar veitir

Birkir Örn Hauksson, Mannauðsstjóri - [email protected]

Smelltu hér til að sækja um starfið

Hafa samband

Ábending / fyrirspurn
Ruslvörn
Vinsamlegast svaraðu í tölustöfum

Vefurinn notar vefkökur til að bæta upplifun notenda og greina umferð um vefinn. Lesa meira