Hoppa yfir valmynd
StjórnunarstörfHöfuðborgarsvæðiðLandspítali

Deildarstjóri kjaradeildar

Deildarstjóri kjaradeildar

Landspítali auglýsir eftir öflugum einstaklingi, með mikla reynslu af kjara- og mannauðsmálum, til að leiða kjaradeild spítalans. Á deildinni er unnið að gerð og eftirfylgni stofnanasamninga, túlkun og framkvæmd kjarasamninga og mótun verklags við launasetningu starfa og starfsfólks. Starfsfólk deildarinnar situr í samstarfsnefndum hátt í 30 stéttafélaga innan spítalans og vinnur að samskiptum við þau félög og kjaraþróun viðkomandi starfsmannahópa. 

Á kjaradeild starfa 5 einstaklingar og tilheyrir deildin rekstrar- og mannauðssviði. Næsti yfirmaður er framkvæmdastjóri rekstrar- og mannauðssviðs.

Leitað er að kraftmiklum einstaklingi sem brennur fyrir málstað spítalans og hefur þekkingu og reynslu af starfssviðinu. Starfið er ábyrgðarmikið og krefjandi og reynir á frumkvæði, stefnumótandi hugsun og samskiptahæfni. 

Starfshlutfall er 100% og er starfið laust 1. september 2023 eða eftir nánara samkomulagi.  

Helstu verkefni og ábyrgð

  • Fagleg forysta um framkvæmd og túlkun kjarasamninga, gerð stofnanasamninga og launaröðun 
  • Stefnumótun og innleiðing verklags og ferla í kjaramálum 
  • Ráðgjöf um launasetningu og samhæfing 
  • Ábyrgð á jafnlaunastjórnunarkerfi spítalans og verðmætamati starfa 
  • Umsjón með upplýsingamiðlun, úttektum og fræðslu um kjaramál 
  • Seta í samstarfsnefndum og samskipti við stéttarfélög og fleiri ytri aðila 
  • Rekstur og stjórnun deildarinnar

Hæfniskröfur

  • Háskólamenntun sem nýtist í starfi
  • Reynsla af kjara- og mannauðsmálum 
  • Reynsla af samningagerð
  • Þekking og reynsla af opinberri stjórnsýslu  
  • Reynsla og færni í stjórnun og teymisvinnu 
  • Greiningarhæfni og lausnamiðuð hugsun 
  • Frumkvæði og metnaður til að ná árangri í starfi 
  • Jákvætt lífsviðhorf og framúrskarandi samskiptahæfileikar 
  • Góð íslenskukunnátta og hæfni í tjáningu í ræðu og riti 

Frekari upplýsingar um starfið

Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og viðkomandi stéttarfélag hafa gert.

Allar umsóknir þurfa að fara rafrænt í gegnum ráðningarkerfi ríkisins.

Umsókn fylgi náms- og starfsferilskrá ásamt kynningarbréfi þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og rökstuðningur fyrir hæfni viðkomandi í starfið, afrit af prófskírteinum og starfsleyfi, ef við á. Fylgiskjöl skulu vera á pdf formi. Ákvörðun um ráðningu í starfið byggist á faglegu og stöðluðu matsferli. 

Tekið er mið af jafnréttisstefnu Landspítala við ráðningar á spítalanum og hefur Landspítali hlotið jafnlaunavottun. 

Landspítali er lifandi og fjölbreyttur vinnustaður þar sem yfir 6700 manns starfa í þverfaglegum teymum og samstarfi ólíkra fagstétta. Framtíðarsýn Landspítala er að þar sé veitt framúrskarandi heilbrigðisþjónusta byggð á vísindum, fagmennsku og umhyggju, öflugu fagfólki og studd með umgjörð og aðbúnaði sem sómi er að. 

Umsóknir geta gilt í 6 mánuði frá birtingu auglýsingar, sbr. 3. tl. 2. mgr. 2. gr. reglna nr. 1000/2019 um auglýsingar lausra starfa með síðari breytingum.

Öllum umsóknum verður svarað.

Starfsmerkingar: Heilbrigðisþjónusta, stjórnunarstörf, sérfræðistörf, deildarstjóri

Starfshlutfall er 100%

Umsóknarfrestur er til og með 05.06.2023

Nánari upplýsingar veitir

Gunnar Ágúst Beinteinsson - [email protected]

Smelltu hér til að sækja um starfið

Hafa samband

Ábending / fyrirspurn
Ruslvörn
Vinsamlegast svaraðu í tölustöfum