Leitarniðurstöður

Upplýsingar fyrir kærendur Kærur til Mannréttindadómstóls Evrópu eru sendar á þar til gerðum eyðublöðum. Heimilt er að fylla út kæruformið á íslensku og skila fylgigögnum á íslensku en ákveði dómstól...

Mannréttindadómstóll Evrópu Mannréttindadómstóll Evrópu (MDE) var stofnaður árið 1959 á grundvelli en sáttmálinn var lögfestur á Íslandi . Mannréttindasáttmála Evrópu með lögum nr. 62/1994 MDE er ætl...

Alþjóðasamningur um efnahagsleg, félagsleg og menningarleg réttindi Um sáttmálann Alþjóðasamningurinn um efnahagsleg, félagsleg og menningarleg réttindi var samþykktur á allsherjarþingi Sameinuðu þjó...

Niðurstöður Mannréttindanefndarinnar í málum er varða Ísland Álit Mannréttindanefndarinnar í máli nr. 1306/2004 (pdf) Ákvörðun Mannréttindanefndarinnar um meðferðarhæfi í máli nr. 951/2000 (pdf) Ákvö...

Alþjóðasamningur um borgaraleg og stjórnmálaleg réttindi Um sáttmálann Alþjóðasamningurinn um borgaraleg og stjórnmálaleg réttindi var samþykktur á allsherjarþingi Sameinuðu þjóðanna 16. desember 196...

Mannréttindasáttmáli Evrópu Um sáttmálann Mannréttindasáttmáli Evrópu (MSE) var á ráðherrafundi Evrópuráðsins í Róm árið 1950 og 29. júní 1953. Texti samningsins var síðar í heild sinni árið 1994 með...

Mannréttindayfirlýsing Sameinuðu þjóðanna Mannréttindayfirlýsing Sameinuðu þjóðanna var samþykkt á allsherjarþingi Sameinuðu þjóðanna hinn 10. desember 1948. Mannréttindayfirlýsingin er ekki eiginleg...

Löggjöf um jafnrétti Um jafnréttismál gilda: (jafnréttislög) lög nr. 150/2020 um jafna stöðu og jafnan rétt kynjanna lög nr. 151/2020 um stjórnsýslu jafnréttismála Þá eru fleiri lög sem taka til jafn...

Jafnréttissjóður Íslands er að fjármagna eða styrkja verkefni, þ. á m. rannsóknarverkefni, sem miða að því að stuðla að jafnrétti kynjanna í íslensku samfélagi og á alþjóðavísu. Til­gangur Jafnréttis...

Verkfærakista Hér er að finna skjöl sem þróuð hafa verið til að auðvelda innleiðingu . Þessi verkfæri eru sett hér fram sem dæmi um nálgun og til hægðarauka fyrir þá sem ætla sér að innleiða jafnlaun...

Jafnlaunamerkið Jafnlaunamerkið er veitt eim vinnustöðum sem hlotið hafa faggilta vottun á Jafnlaunastaðlinum ÍST 85:2012 af þar til bærum aðila, þ.e. viðurkenndri vottunarstofu sem uppfyllir skilyrð...

Ferli innleiðingar Hér gefur að líta ferli sem hægt er að fylgja við innleiðingu jafnlaunastaðalsins. Áður en ákvörðun er tekin um að innleiða jafnlaunastaðalinn er hægt að kynna sér staðalinn betur,...

EMBLA - launagreiningartól Embla er starfaflokkunar- og launagreiningartól sem nýta má í vinnu við innleiðingu jafnlaunastaðalsins og við gagnavinnslu vegna jafnlaunastaðfestingar. Skrá sig inn með r...

Jafnlaunavottun Meginmarkmið jafnlaunavottunar er að vinna gegn kynbundnum launamun og stuðla að jafnrétti kynjanna á vinnumarkaði. Samkvæmt skal jafnlaunavottun byggjast á Með innleiðingu staðalsins...

Hinsegin málefni Aðgerðaáætlun í málefnum hinsegin fólks var samþykkt á Alþingi í júní 2022. Áætlunin er sú fyrsta sem snýr eingöngu að málefnum hinsegin fólks. Þingsályktun um aðgerðaáætlun í málefn...

Framkvæmdaáætlanir ríkisstjórnar Framkvæmdaáætlun ríkisstjórnarinnar í jafnréttismálum 2020-2023 Alþingi samþykkti í árslok 2019 . Framkvæmdaáætlunin samanstendur af 29 (24 yfiraðgerðir) sem skiptast...

Erlent samstarf og alþjóðlegar skuldbindingar Norrænt samstarf Jafnréttisráðherrar norrænu ríkjanna hafa starfað saman frá árinu 1974 um sameiginleg hagsmunamál á sínu sviði. Á þessum rúmu fjörutíu á...

Öruggur gagnaflutningur Dómsmálaráðuneytið hefur tekið í notkun lausn til að tryggja öruggan gagnaflutning milli stofnana réttarvörslukerfisins. . Hér er hægt að skrá sig inn með rafrænum skilríkjum ...

Verkefni Verkefni í vinnslu Lagabreytingar Gögn í sakamálum og rannsóknarmálum frá héraðssaksóknara og lögreglu berist til annarra dómstóla en Héraðsdóms Reykjavíkur með rafrænum öruggum hætti. Gögn ...

Um réttarvörslugátt Réttarvörslugátt er samheiti yfir mörg verkefni sem miða að því að gera réttarvörslukerfið stafrænt. . Kynning á verkefninu á Ský-fundi 4. júní 2019 Samstarfsaðilar um réttarvörsl...