Markmið jafnréttislaga er að koma í veg fyrir mismunun á grundvelli kyns og koma á og viðhalda jafnrétti og jöfnum tækifærum kynjanna á öllum sviðum samfélagsins. Allt fólk skal eiga jafna möguleika á að njóta eigin atorku og þroska hæfileika sína óháð kyni. Með kyni í lögunum er átt við konur, karla og fólk með hlutlausa skráningu kyns í þjóðskrá nema annars sé sérstaklega getið. Sjá nánari upplýsingar um jafnréttismál. 

Verkefni og aðgerðir

Í þingsályktun um framkvæmdaáætlun í jafnréttismálum fyrir árin 2020-2023 eru tilgreindar 9 aðgerðir á málefnasviði mennta- og barnamálaráðuneytisins. Stöðu þeirra verkefna má nálgast í mælaborði framkvæmdaáætlunarinnar.  Ráðuneytið ber einnig ábyrgð á verkefnum í þingsályktun um forvarnir meðal barna og ungmenna gegn kynferðislegu og kynbundnu ofbeldi og áreitni, ásamt áætlun um aðgerðir fyrir árin 2021–2025. Þá fylgir ráðuneytið eftir tveimur aðgerðum í aðgerðaáætlun í málefnum hinsegin fólks 2022–2025.

Jafnréttisáætlun

Í mennta- og barnamálaráðuneytinu gildir Jafnréttisáætlun Stjórnarráðsins. Þar eru markmið og aðgerðir til að tryggja starfsfólki Stjórnarráðsins þau réttindi sem kveðið er á um í jafnréttislögum og markmið um innra starf ráðuneyta. Jafnréttisfulltrúi fylgir eftir aðgerðum jafnréttisáætlunarinnar í sínu ráðuneyti og tekur þátt í sameiginlegum verkefnum hennar.

Jafnréttisráðgjafi og jafnréttisfulltrúi

Í ráðuneytinu starfar jafnréttisfulltrúi sem m.a. skilar árlegri greinargerð um stöðu og þróun kynjajafnréttis ráðuneytisins til Jafnréttisstofu sbr. 27. gr. laga um jafna stöðu og jafnan rétt kynjanna, nr. 150/2020, þar sem m.a. er gert grein fyrir skipunum í nefndir og ráð. Hann fylgir einnig eftir verkefnum í ofangreindum framkvæmdaáætlunum og vinnur að öðrum verkefnum á sviði jafnréttismála í góðu samstarfi með jafnréttisráðgjafa.

Jafnréttisráðgjafi starfar samkvæmt 15. grein laga um jafna stöðu og jafnan rétt kynjanna nr. 150/2020. Hlutverk jafnréttisráðgjafans er að fylgjast með því að jafnréttis kynjanna sé gætt í skóla- og uppeldisstarfi, sem og á frístundaheimilum og í íþrótta- og æskulýðsstarfi, og fylgjast með þróun jafnréttismála á þeim sviðum. Þá veitir jafnréttisráðgjafi viðkomandi aðilum ráðgjöf í jafnréttismálum, m.a. um sértækar aðgerðir til að stuðla að jafnrétti kynjanna.